Como é a primeira sessão: as entrevistas preliminares

Marcar a primeira sessão costuma vir acompanhado de uma ansiedade própria: o que vou falar? Por onde começar? Preciso chegar com tudo organizado? A boa notícia é que não. As primeiras conversas não exigem um relato pronto nem um diagnóstico de si mesmo. Elas têm, na psicanálise, um nome e uma função específica, são as entrevistas preliminares.

Por que se chamam preliminares

Antes de uma análise começar de fato, há um tempo de aproximação. Nas entrevistas preliminares, analista e pessoa se conhecem, e algo se constrói entre os dois: a possibilidade, ou não, de um trabalho. Não é uma triagem burocrática nem uma avaliação em que você é examinado de um lado e julgado do outro. É um espaço em que você fala do que o traz, no seu ritmo, e em que se escuta o que está em jogo nessa demanda.

Esse tempo importa porque uma análise não se decreta de saída. Lacan situava as entrevistas preliminares como um momento em que se localiza a demanda e em que a transferência, esse laço particular que torna possível o trabalho, pode ou não se estabelecer. É também o momento em que você avalia se ali há um lugar em que se sente escutado.

O que acontece, na prática

• Você fala do que o trouxe. Pode ser uma queixa clara, um mal-estar difuso, uma decisão a tomar ou apenas a sensação de que algo precisa de espaço. Tudo isso cabe.
• Não há roteiro fixo. Não se trata de responder a um questionário, e sim de deixar a fala seguir o seu próprio fio. O que parece “fora do assunto” muitas vezes é justamente o que diz algo.
• Combinamos o enquadramento. Frequência, horários, modalidade (presencial em Salvador ou online), valores e o funcionamento do trabalho são conversados com clareza.

Quantas entrevistas? E se eu não souber o que dizer?

Não há um número fixo. Algumas pessoas sentem rapidamente que ali há um lugar para seguir; outras precisam de mais alguns encontros até que algo se decante. Esse tempo é parte do trabalho, não um atraso dele.

E se você travar, não souber por onde começar ou chegar dizendo “não sei nem explicar o que sinto”? Está tudo bem, esse não-saber é, com frequência, o ponto de partida. A escuta analítica trabalha justamente com o que ainda não tem palavra. Você não precisa chegar pronto; você chega para começar a falar.

As entrevistas preliminares não são o preâmbulo do trabalho: já são trabalho. É ali que se constrói, a dois, a possibilidade de uma análise.

Seja presencial, no Itaigara, ou online por vídeo, a primeira conversa tem o mesmo espírito: um espaço reservado para escutar o que o traz e pensar, sem pressa, como podemos seguir. Não se decide tudo de uma vez, decide-se dar o primeiro passo.